Полномочия директора МУП "Каракульский ЖКС"

Муниципальное Унитарное Предприятие 

       «Каракульский жилкомсервис»

                                           Директор Предприятия:

- является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается главой Каракульского сельского поселения Октябрьского муниципального района Челябинской области и ему подотчетен;

- организует выполнение решений учредителя, действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, утверждает структуру предприятия, штатное расписание и затраты на его содержание по согласованию с собственником имущества, заключает трудовые договоры с работниками Предприятия, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия;

- является начальником гражданской обороны Предприятия и несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий гражданской обороны, создание и обеспечение сохранности накопительных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и имущества гражданской обороны, а также подготовку и обучение персонала действиям в условиях ЧС;

- соблюдает ограничения по участию в качестве учредителя при создании юридических лиц, по замещению должностей и занятию иной оплачиваемой деятельностью в государственных и муниципальных органах, коммерческих и некоммерческих организациях, за исключением преподавательской , найчной и иной творческой деятельности;

- ежеквартально отчитывается о деятельности Предприятия перед учредителем;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные настоящим Уставом, нормативными правовыми актами Челябинской области, нормативными правовыми актами Октябрьского района Челябинской области.

При найме директора Предприятия с ним заключается срочный трудовой договор на срок  5 лет, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора пред учредителем и работниками Предприятия, условия оплаты труда, условия освобождения от занимаемой должности.